Ressources humaines

Partenaire Conseil RH, nous planifions conjointement votre stratégie en Ressources Humaines, optimisons vos ressources et sécurisons vos démarches grâce à notre expertise sociale.

La complexité de la réglementation sociale ainsi que les risques importants qu’elle engendre pour tout employeur, nous a conduit à mettre en place un service complet et performant. Notre Pôle social comprend un service paie ainsi qu’un service conseil en ressources humaines, permettant d’assurer avec efficacité l’intégralité de notre mission de la gestion de votre personnel.

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Le pôle social vous accompagne :

En paie,
L’élaboration des bulletins de paie, du traitement des charges sociales et du prélèvement à la source au travers de la DSN, de l’assistance lors de contrôles tels que contrôle URSSAF ou contrôle de la caisse des congés payés.

En ressources humaines,
En vous apportant conseil en ressources humaines dès le recrutement de votre salarié, ainsi que tout au long de sa vie professionnelle au sein de votre société et ce jusqu’à son départ. Notre accompagnement s’effectue à travers des conseils dans la gestion du personnel, en fonction de chaque situation et la rédaction d’actes en matière sociale notamment : l’embauche, les contrats de travail, la mise en place de procédures de ruptures de contrat, la mise en place de l’épargne salariale et les accords d’entreprise, la mise en place des IRPP, des audits sociaux sur la conformité des obligations légales, suivi des obligations liées au suivi de l’effectif, la rédaction de règlement intérieur ou d’une charte informatique.

Afin de vous apporter toujours plus d’accompagnement, notre cabinet d’expertise en conseil RH effectue des veilles et vous propose régulièrement de nouvelles missions. La mise en conformité du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) est une obligation légale depuis le 25 mai 2018.
Nous vous invitons à consulter notre plaquette.

Consulter le RGPD

Partenaire de vos Ressources Humaines

Grâce à nos implantations en Essonne, (Evry) en Seine-et-Marne (Saint-Pierre-du-Perray), et en Bretagne (Belz, Auray) nous vous proposons un accompagnement de proximité et personnalisé, des outils méthodologiques adaptés à votre secteur d’activité. Notre équipe est à votre écoute, disponible et réactive afin de vous donner des réponses rapides et concrètes.

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Quelques infos RH…

LE CSE

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Comment s’organise t-il ?
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LE DÉLÉGUÉ SYNDICAL

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TRAVAIL DES JEUNES DE MOINS DE 16 ANS

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ILLUSTRATION FICHE JOURNEE SOLIDARITE

LA JOURNÉE DE SOLIDARITÉ

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L’actu RH

F.A.Q.

Nec vox accusatoris ulla licet subditicii in his malorum quaerebatur acervis ut saltem specie tenus crimina praescriptis legum committerentur, quod aliquotiens fecere principes saevi: sed quicquid Caesaris implacabilitati sedisset, id velut fas iusque perpensum confestim urgebatur impleri.

Nec vox accusatoris ulla licet subditicii in his malorum quaerebatur acervis ut saltem specie tenus crimina praescriptis legum committerentur, quod aliquotiens fecere principes saevi: sed quicquid Caesaris implacabilitati sedisset, id velut fas iusque perpensum confestim urgebatur impleri.

Nec vox accusatoris ulla licet subditicii in his malorum quaerebatur acervis ut saltem specie tenus crimina praescriptis legum committerentur, quod aliquotiens fecere principes saevi: sed quicquid Caesaris implacabilitati sedisset, id velut fas iusque perpensum confestim urgebatur impleri.

Nec vox accusatoris ulla licet subditicii in his malorum quaerebatur acervis ut saltem specie tenus crimina praescriptis legum committerentur, quod aliquotiens fecere principes saevi: sed quicquid Caesaris implacabilitati sedisset, id velut fas iusque perpensum confestim urgebatur impleri.

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