Ressources humaines
Partenaire Conseil RH, nous planifions conjointement votre stratégie en Ressources Humaines, optimisons vos ressources et sécurisons vos démarches grâce à notre expertise sociale.
La complexité de la réglementation sociale ainsi que les risques importants qu’elle engendre pour tout employeur, nous a conduit à mettre en place un service complet et performant. Notre Pôle social comprend un service paie ainsi qu’un service conseil en ressources humaines, permettant d’assurer avec efficacité l’intégralité de notre mission de la gestion de votre personnel.
Le pôle social vous accompagne :
En paie,
L’élaboration des bulletins de paie, du traitement des charges sociales et du prélèvement à la source au travers de la DSN, de l’assistance lors de contrôles tels que contrôle URSSAF ou contrôle de la caisse des congés payés.
En ressources humaines,
En vous apportant conseil en ressources humaines dès le recrutement de votre salarié, ainsi que tout au long de sa vie professionnelle au sein de votre société et ce jusqu’à son départ. Notre accompagnement s’effectue à travers des conseils dans la gestion du personnel, en fonction de chaque situation et la rédaction d’actes en matière sociale notamment : l’embauche, les contrats de travail, la mise en place de procédures de ruptures de contrat, la mise en place de l’épargne salariale et les accords d’entreprise, la mise en place des IRPP, des audits sociaux sur la conformité des obligations légales, suivi des obligations liées au suivi de l’effectif, la rédaction de règlement intérieur ou d’une charte informatique.
Partenaire de vos Ressources Humaines
Grâce à nos implantations en Essonne (Evry) et en Seine-et-Marne (Saint-Pierre-du-Perray), nous vous proposons un accompagnement de proximité et personnalisé, des outils méthodologiques adaptés à votre secteur d’activité. Notre équipe est à votre écoute, disponible et réactive afin de vous donner des réponses rapides et concrètes.
L’actu RH
18/05/2021
Un nouveau critère pour définir la holding animatrice
La notion de holding animatrice se précise au gré des décisions de justice. Dernièrement, la Cour de cassation a jugé que pour être qualifiée d'animatrice, une holding doit mettre concrètement en œuvre les moyens mis en place pour animer ses filiales.
11/05/2021
Intégration fiscale et acquisition d'une nouvelle société
Une société qui acquiert, le premier jour de l'exercice, au moins 95 % du capital d'une autre société (ou des titres portant sa participation à ce pourcentage) peut former avec cette dernière un groupe fiscal intégré dès l'exercice d'acquisition.
11/05/2021
N'oubliez pas de déclarer vos comptes bancaires en ligne situés à l'étranger !
Pour aider les contribuables disposant de comptes bancaires à l'étranger à remplir leur obligation déclarative, un formulaire spécifique apparaît automatiquement lors de la déclaration des revenus en ligne.
