Afin de limiter la propagation du Covid-19, le port du masque en entreprise est renforcé. Le port du masque est désormais nécessaire en entreprise, sauf dans les bureaux individuels. Cette mesure entrera en application le 1er septembre 2020. Pensez à informer vos salariés.
L’information diffusée par les médias ne permet pas à elle-seule, de prouver que le salarié a bien été informé de cette nouvelle mesure. Avez-vous pensé à informer collectivement et individuellement vos salariés ?
Port obligatoire du masque dans l’entreprise : quels sont les espaces concernés ?
A partir du 1er septembre, le port du masque sera obligatoire dans les entreprises et associations, sauf dans les bureaux individuels fermés dès lors qu’une seule personne n’est présente.
Les salariés devront ainsi porter leur masque dans les lieux clos et partagés où il est possible de se croiser : open spaces, bureaux ouverts, couloirs ou vestiaires, salles de réunion, cafétérias, etc.
Cette obligation ne fait pas disparaître pour autant les gestes barrières et autres mesures de protection : lavage des mains, nettoyage des outils, aération régulière. Quant à la présence de plexiglas, elle ne dispense pas du port d’un masque.
Dans ce contexte, le télétravail reste une pratique recommandée, notamment dans les zones où le virus circule activement.
La protection de la santé et de la sécurité des salariés : une obligation de l’employeur
En tant qu’employeur, vous êtes responsable de la santé et de la sécurité de vos salariés. Si jusqu’ici le masque en entreprise était « recommandé », il devient désormais un équipement de protection individuel (EPI), à la charge de l’employeur et non du salarié.
Il vous incombe de faire respecter le protocole. En cas de non-respect du protocole, votre salarié s’expose à des sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement pour faute grave.
Vous pouvez être contrôlé à tout moment par l’inspection du travail, avant d’éventuelles poursuites en justice en cas de manquement de vos obligations.
Port obligatoire du masque dans l’entreprise : avez-vous informé vos salariés ?
Afin de respecter votre obligation de santé et sécurité au travail, vous devez prouver à tout moment que vous avez bien informé votre personnel de l’obligation du port du masque au sein de l’entreprise.
Plusieurs solutions s’offrent à vous pour communiquer sur l’obligation du port du masque : modification du règlement intérieur, note interne, mail, etc.
Vous n’avez pas encore informé vos salariés ? Notre Cabinet est à votre disposition et vous accompagne dans la mise en place de ces nouvelles mesures.
